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| 销售代表 |
| 职位描述：
1、负责销售工作。开发新客户，接洽招聘广告、招聘业务；
2、与老客户维持长期的业务合作关系；
3、电话针对目标客户主动呼出，进行网络招聘产品的推广与销售；
4、顾问式的销售方式，为客户制订个性化的网站建设方案、人才招聘方案和主次页广告位置方案，促进公司与客户的长期合作 ；
5、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售业绩；
6、协助处理所管辖区域各项事务。
7、中专以上学历（优秀应届毕业生亦可）；
8、有电话销售经验或互联网、网站建设产品销售工作经验者优先；
9、热爱销售工作，能够承受高压力工作，勇于挑战高薪；
10、普通话发音标准，有良好的电话沟通能力，思路清晰敏捷，有极强的责任心；拥有团队合作精神，能够迅速投入工作环境；有半年以上人才网电话营销经验的可直接电话预约面试时间。工资制度：基本工资+提成+年终奖酬薪福利：正式员工享受三金及其他福利待遇 |
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| 销售代表 |
| 职位描述：
1、负责销售工作。开发新客户，接洽招聘广告、招聘业务；
2、与老客户维持长期的业务合作关系；
3、电话针对目标客户主动呼出，进行网络招聘产品的推广与销售；
4、顾问式的销售方式，为客户制订个性化的网站建设方案、人才招聘方案和主次页广告位置方案，促进公司与客户的长期合作 ；
5、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售业绩；
6、协助处理所管辖区域各项事务。
7、中专以上学历（优秀应届毕业生亦可）；
8、有电话销售经验或互联网、网站建设产品销售工作经验者优先；
9、热爱销售工作，能够承受高压力工作，勇于挑战高薪；
10、普通话发音标准，有良好的电话沟通能力，思路清晰敏捷，有极强的责任心；拥有团队合作精神，能够迅速投入工作环境；有半年以上人才网电话营销经验的可直接电话预约面试时间。工资制度：基本工资+提成+年终奖酬薪福利：正式员工享受三金及其他福利待遇 |
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| 销售经理 |
| 1.3-5年人才网相关工作经验。
2.严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3.制订销售计划。
4.确定销售政策。
5.设计销售模式。
6.销售人员的招募、选择、培训、调配。
7.销售业绩的考察评估。
8.销售渠道与客户管理。
9.财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
11.销售目标与定额的设订和管理。
注：待遇丰厚，符合条件者可直接打电话预约面试。
有大型人才网站销售经验者优先 |
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| 销售经理 |
| 1.3-5年人才网相关工作经验。
2.严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3.制订销售计划。
4.确定销售政策。
5.设计销售模式。
6.销售人员的招募、选择、培训、调配。
7.销售业绩的考察评估。
8.销售渠道与客户管理。
9.财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
11.销售目标与定额的设订和管理。
注：待遇丰厚，符合条件者可直接打电话预约面试。
有大型人才网站销售经验者优先 |
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